協力会社様募集

協力会社様にとって、仕事量が月によって大きく変動することは、経営や事業運営を考えるうえで大きな不安要素になります。特にエアコン工事などは、夏場に案件が集中する一方で、季節によって仕事量に差が出やすい業種です。

JTTグループでは、ヤマダデンキ関連案件を中心に、家電配送・設置、エアコン工事、リフォーム工事など、複数の分野の案件を取り扱っています。

繁忙期の案件だけに頼るのではなく、年間を通じた案件供給を見据えて業務を組み立てることで、協力会社様の車両やスタッフの稼働率を高め、安定した事業運営につなげることを目指しています。

「繁忙期は忙しいけれど、閑散期になると仕事が減ってしまう」

「スタッフを雇いたいけれど、年間を通して仕事を確保できるか不安」

そんな協力会社様にも、長期的な視点で仕事を続けていただける環境を提供したいと考えています。

安定した案件があるからこそ、車両を増やす、人材を採用する、チームを大きくするなど、次の事業展開も考えられます。

目先の仕事だけではなく、将来の安定経営につながる案件供給を。

それが、JTTが協力会社様との関係づくりで大切にしていることです。

「エアコン工事には自信がある」

「家電配送・設置なら任せてほしい」

「リフォーム工事の一部に対応できる」

協力会社様によって、経験・資格・得意分野・対応できる業務はそれぞれ異なります。

JTTでは、エアコン工事、家電配送・設置、リフォーム工事など、すべての業務に対応できることを協力会社様の条件としているわけではありません。

大切なのは、**「何ができるのか」「どこまで対応できるのか」**を明確にし、その強みを活かしていただくことです。

例えば、エアコン工事を専門にしている会社様であればエアコン工事を中心に、配送・設置の経験が豊富な会社様であれば配送案件を中心に、対応可能なエリアや人員体制なども踏まえて仕事をご相談します。

また、「今は一人で対応しているけれど、今後はスタッフを増やしたい」「これまで経験したことのない分野にも挑戦したい」という場合も、将来的な事業展開を含めてご相談いただけます。

一社一社の強みや事情を理解し、それぞれに合った仕事の形を考えること。

それが、JTTが目指す協力会社様とのパートナーシップです。

事業を続けていると、「もう一台車両を増やしたい」「職人を採用して仕事量を増やしたい」「一人ではなくチームで仕事をしたい」と考えるタイミングが出てきます。

しかし、車両や人員を増やすには、それだけの仕事量を安定して確保できることが重要です。

JTTでは、単に現在の案件をお願いするだけではなく、協力会社様が将来的に事業を拡大していくことも、一緒に考えられる関係を目指しています。

「今は1台だけど、将来的には3台にしたい」

「職人を採用して2チーム、3チームと増やしたい」

「個人事業から法人化したい」

そうした将来の目標がある方も、ぜひご相談ください。

継続的な案件供給を通じて、車両や人員を増やすための基盤づくりをサポートします。

もちろん、無理に規模を大きくする必要はありません。大切なのは、それぞれの会社・事業者様が目指す方向に合わせて成長していくことです。

「仕事があるから人を増やせる。人が増えるから、さらに仕事を受けられる。」

そんな好循環をつくりながら、協力会社様とJTTがともに成長していくことを目指しています。

職人として現場で技術を磨くことは、事業を続けていくうえで大きな財産です。

一方で、事業が大きくなれば、技術だけでなく「人を育てる」「仕事を管理する」「チームを動かす」といった能力も必要になります。

JTTでは、現場で培った経験を、将来の教育・管理・運営にも活かしてほしいと考えています。

例えば、自分自身が現場に出るだけでなく、後輩や新人を育てる。チームの仕事を管理する。スタッフの配置を考える。複数の現場を管理する。

こうした経験を積むことで、職人としてのキャリアだけではなく、チームリーダーや事業運営を担う立場へと仕事の幅を広げていくことができます。

「いつか自分の会社を持ちたい」

「自分が現場に出なくても仕事が回るチームをつくりたい」

「若い職人を育てて、自分たちの技術を次の世代につなげたい」

そんな目標を持つ方にとって、JTTとの仕事が次のステージへのきっかけになればと考えています。

施工だけで終わらない。

現場経験を、教育・管理・経営へとつなげていく。

JTTは、協力会社様の「これから」を見据えた関係づくりを大切にしています。

仕事を増やすことは、協力会社様の売上を伸ばすうえで重要です。

しかし、仕事量を増やせば増やすほど良いというわけではありません。

人員や車両が不足している状態で無理に案件を受ければ、現場で働く職人の負担が増え、品質の低下や事故、スタッフの離職などにつながる可能性があります。

JTTが目指しているのは、短期間で仕事を詰め込む関係ではなく、協力会社様が無理なく継続して利益を生み出せる関係です。

そのため、対応可能なエリア、人員、車両数、技術・経験などを踏まえ、それぞれの体制に合った仕事量を考えていきます。

「今はこの人数なので、このくらいまで対応できます」

「繁忙期は人員を増やせるので、もう少し案件を受けられます」

といったご相談も歓迎しています。

協力会社様が疲弊してしまえば、長期的なパートナーシップを築くことはできません。

だからこそ、JTTは**「今どれだけ仕事をお願いできるか」だけではなく、「これからも安心して仕事を続けてもらえるか」**を大切にしています。

無理なく働ける。
適正な仕事量で利益を残せる。
そして、将来的にはさらに事業を成長させられる。

そんな「長く続けられる環境」を、協力会社様と一緒につくっていきたいと考えています。

JTTグループが目指しているのは、単に案件を発注するだけの関係ではありません。

「仕事をもらう会社」と「仕事を発注する会社」ではなく、共に成長していくパートナー。

一人の職人として技術を磨く。
仲間を増やしてチームをつくる。
車両を増やして事業を拡大する。
そして、将来は自分の会社を経営する。

私たちは、それぞれの目標に合わせた働き方・事業の形を応援したいと考えています。

安定した仕事を探している方も、これから事業を大きくしたい方も。

まずは、あなたの「やりたいこと」を聞かせてください。

JTTグループと一緒に、長く続けられる仕事と未来をつくりませんか？